Hin und wieder kann es sinnvoll sein, veraltete und nicht länger benötigte Dateien aus dem System zu entfernen.
Zum Beispiel wenn Fehlermeldungen wie die Untenstehenden auftauchen. Dies kann passieren, wenn im Cache ein Eintrag gespeichert ist, der so nicht mehr stimmt. Es kann dann zu Lizenzfehlern kommen, einzelne Hotfolder werden als 'unlizenziert' markiert oder Jobs werden nicht mehr verarbeitet.
Zum Beispiel wenn Fehlermeldungen wie die Untenstehenden auftauchen. Dies kann passieren, wenn im Cache ein Eintrag gespeichert ist, der so nicht mehr stimmt. Es kann dann zu Lizenzfehlern kommen, einzelne Hotfolder werden als 'unlizenziert' markiert oder Jobs werden nicht mehr verarbeitet.
Anleitung:
- Schließen Sie den GMG ColorServer Client
- Stoppen Sie die Dienste. Klicken Sie hierzu in der Windows-Taskleiste mit der rechten Maustaste auf das GMG Service Controller-Symbol und wählen Sie Anhalten.
Während die Dienste angehalten werden, wird der Kreis im GMG Service Controller-Symbol orangefarben angezeigt. Bitte warten Sie, bis der Kreis sich rot färbt und damit anzeigt, dass der Server vollständig gestoppt wurde.
-
Beenden Sie nun den GMG Service Controller.
-
-
Beenden Sie alle GMG-Dienste im Dienstemonitor, inklusive den appService.exe:
- Öffnen Sie das Verzeichnis C:\Users\Public\GMG\ColorServer\Server:
Löschen Sie die Inhalte des Verzeichnisses Working - Öffnen Sie das Verzeichnis C:\Users\Public\GMG\ColorServer\Hotfolder Service:
Löschen Sie die Inhalte des Verzeichnisses Working - Geben Sie in die Adressleiste Ihres Dateimanagers %appdata%ein und bestätigen Sie mit Enter.
Gehen Sie eine Ebene zurück und öffnen das Verzeichnis
C:\Users\<benutzername>\AppData\Local\GMG\GMG ColorServer Client\Working:
Löschen Sie die Inhalte des Verzeichnisses Working - Öffnen Sie das Verzeichnis C:\Users\Public\GMG\Temp und löschen Sie die Inhalte.
- Starten Sie GMG ColorServer wieder (eventuell kommt beim ersten Start eine Warnung, danach verschwindet sie wieder)
- Starten Sie den GMG Hotfolder Service Monitor
Kommentare
0 Kommentare
Bitte melden Sie sich an, um einen Kommentar zu hinterlassen.